Udgivelser fra TekSam

Til dig der er nyvalgt tillidsrepræsentant

Kurset er for nyvalgte tillidsrepræsentanter, der har ret til at tilmelde sig op til 24 måneder efter valget.

Inspiration til kompetenceudvikling

Kompetenceudvikling er vigtig at få sat i fokus på alle virksomheder, for at øge produktiviteten og bevare konkurrence-evnen. Nu og i fremtiden vil der i højere grad blive konkurreret på viden, kvalitet, service og innovation.

Grøn omstilling i samarbejdsperspektiv

Pjecen om Grøn omstilling i samarbejdsperspektiv blev præsenteret på TekSam Årsdag den 5. oktober 2021.

Stier og barrierer for det gode samarbejde på arbejdspladsen

Forskningscenteret FAOS har undersøgt samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere på danske industriarbejdspladser.

Grænseoverskridende samarbejde - at bygge bro mellem faggrupper

Bogen om grænseoverskridende samarbejde, er sidste del af TekSam projektet "Læring på tværs", der er finansieret af Industriens Uddannelses- og Samarbejdsfond. Det beskriver, hvordan samarbejdsudvalg involverer medarbejderne i samarbejde på tværs i virksomheden.

Uklare roller og medarbejderdeltagelse - om ledelse og selvstyrende grupper

Interne pilotundersøgelser af det psykiske arbejdsmiljø i industrien har givet anledning til at sætte rolleuklarhed på dagsordenen i TekSam. Manglende rolleklarhed kan både føre til forringet arbejdsglæde og psykisk belastning og til forringet produktivitet.

En arbejdsdag - inspiration til dialogen om psykisk arbejdsmiljø

Filmen En arbejdsdag er udgivet af TekSam og har til formål at inspirere samarbejdsudvalg og sikkerhedsorganisation i dialogen om og arbejdet med et godt psykisk arbejdsmiljø. Filmen følger hverdagen i en virksomhed ... hvor meget går galt. Med filmen følger et lille arbejdshæfte, der kan give inspiration til det videre arbejde med det psykiske arbejdsmiljø i ens egen virksomhed.

Gør noget mere - håndtering af psykisk arbejdsmiljø

Bogen henvender sig til samarbejds- og sikkerhedsudvalg med det formål at inspirere til arbejdet med udviklingen af det psykiske arbejdsmiljø på den enkelte industrivirksomhed.

Gør noget - håndtering af psykisk arbejdsmiljø

Bogen giver nogle motiverende og inspirerende redskaber, der - via samarbejdsudvalgene og sikkerhedsorganisationerne - kan sætte det psykiske arbejdsmiljø på dagsordenen til gavn for både den enkelte medarbejder og hele virksomhedens generelle trivsel.

Klar tale om afskedigelser

Denne pjece handler om kommunikation i forhold til den gruppe medarbejdere, der skal drive virksomheden videre efter en større afskedigelsesrunde. Pjecen er inspiration til samarbejdsudvalgene i de mange virksomheder, der enten har gennemført større forandringer, eller står foran det. Kommunikation, samarbejde og klar tale er vigtige faktorer.

Mangfoldighed i virksomhederne

Pjecen har samlet erfaringerne fra mangfoldighedsprojektet, hvor TekSam i samarbejde med samarbejdsudvalgene i tre virksomheder har arbejdet med integration og mangfoldighed.

Konflikt håndtering

Mange af os oplever konflikter på arbejdspladsen mellem enkeltpersoner, grupper eller afdelinger. Konflikter påvirker det psykiske arbejdsmiljø og dermed samarbejdet. Det betyder, at gode ressourcer risikerer at gå til spilde.

Stress

Stress er en naturlig reaktion hos mennesker, der stilles over for en opgave, der kræver en særlig indsats. Stress i sådanne situationer kan være hensigtsmæssig og er normalt ufarlig. Men stress med skadelige følgevirkninger kan forekomme, når medarbejderne gennem længere tid stilles over for store og uafbrudte belastninger i arbejdet.

Mobning

Hvad er mobning? Hvordan kommer mobning til udtryk? Hvilke årsager kan ligge bagved mobning?

Fra fravær til nærvær

I samarbejde med seks virksomheders samarbejdsudvalg har TekSam gennemført et projekt om arbejdet med sygefravær - Fra Fravær til Nærvær.

Stier og barrierer for det gode samarbejde på arbejdspladsen (hovedrapporten)

Hvad skaber et godt samarbejde mellem ledelse og medarbejdere, hvilke barrierer kan stå i vejen for det, og hvad er værdien af samarbejdet? Hovedformålet med projektet her er at besvare disse spørgsmål.

NÅR SU FÅR NYE KOMPETENCER, Erfaringer fra otte virksomheder

Otte virksomheder har sat deres samarbejdsudvalg i spil på en helt ny måde. DI og Co-industri inviterede en række virksomheder til at indgå i projekterne 'Produktivitet og SU' og 'Det kompetente samarbejdsudvalg'.