2020

Ledere og medarbejdere har ofte forskellige perspektiver på hvordan der bedst skabes organisatorisk udvikling og trivsel. En grundantagelse i dialogisk ledelse er at alle perspektiver bidrager med vigtig viden, samt at der er et stort potentiale i at skabe ægte dialoger mellem disse, i samarbejdsudvalg og i samarbejdet mellem ledere og medarbejdere i det hele taget.

Ledere og medarbejdere har ofte forskellige perspektiver på hvordan der bedst skabes organisatorisk udvikling og trivsel. En grundantagelse i dialogisk ledelse er at alle perspektiver bidrager med vigtig viden, samt at der er et stort potentiale i at skabe ægte dialoger mellem disse, i samarbejdsudvalg og i samarbejdet mellem ledere og medarbejdere i det hele taget.

Deltag i webinaret og bliv præsenteret for en trin for trin guide til at søge sporskifteordningen og sætte spot på, hvor I kan søge viden og sparring om sporskifteordningen efter projektperioden.

Coronakrisen ændrede på et kort øjeblik verden – og ændrer den til stadighed. Medarbejdere og ledere må tænke i nye måder at løse arbejdsopgaverne på. Deltag i webinaret og få nyttig viden og redskaber til at skabe stærke arbejdsfællesskaber på din arbejdsplads.

TILMELD DIG TEKSAMS ÅRSDAG 2020

Corona-krisen har vist os at vi kan forandre og tilpasse store dele af et helt samfund på få uger. Gennem dialog lykkedes det arbejdsgivere og lønmodtagere at lave nye fælles aftaler, ledere og medarbejdere fandt lokale løsninger - Alle bidrog for at lykkes med at overkomme den ekstraordinære situation, men den afgørende faktor var viljen til at indgå i konstruktive dialoger på tværs af fagligheder og ledelseslag.

Teksam afholder i samarbejde med BFA-industri 3 temadage om forebyggelse af krænkende handlinger på arbejdspladsen.

Du får med Sporskifteordningen hjælp til at forebygge sygefravær og fastholde medarbejdere, der enten er i risiko for at blive nedslidte eller er nedslidte. Indsatsen gør din virksomhed attraktiv for kommende medarbejdere, når I taler åbent om nedslidning og viser, at I er proaktive vedrørende løsninger.